要做改革的先行者推動者

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹公司第九次黨代會精神，落實公司黨委及公司總部機關(guān)黨委《關(guān)于紀(jì)念建黨97周年 建設(shè)世界一流企業(yè)總部機關(guān)》《“踐行‘兩學(xué)一做’強化作風(fēng)建設(shè)”工作方案》等系列安排部署，公司人事（干部）部黨支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司第九次黨代會精神，深入開展“解放思想與作風(fēng)建設(shè)”大討論等一系列活動，引領(lǐng)黨員進一步解放思想，勇當(dāng)“三項制度”改革先鋒，建功“三個領(lǐng)先、一個率先”。

　　7月5日，公司人事（干部）部黨支部書記溫良為全體黨員和入黨積極分子講授了一堂內(nèi)容豐富的黨課，傳達公司第九次黨代會精神，并對黨代會報告進行了深入解讀。他要求全體黨員員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司第九次黨代會精神，對黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)進行分解，制定推進計劃。干部人事系統(tǒng)要做改革的先行者、推動者和潤滑劑，堅定不移“放、管、服”，為實現(xiàn)“三個領(lǐng)先、一個率先”目標(biāo)貢獻力量。

　　7月7日，公司人事（干部）部黨支部組織“感悟紅旗渠精神，展現(xiàn)新時代作為”主題黨日活動，開展黨員承諾宣誓、重溫入黨誓詞、解放思想與作風(fēng)建設(shè)大討論等。四個黨小組圍繞“在推進三項制度改革中，在建設(shè)人事共享服務(wù)中心中，在推動人力資源管理轉(zhuǎn)型變革中，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”等內(nèi)容展開了熱烈討論。

　　下階段，公司人事（干部）工作將聚焦深化“三項制度”改革、推進人力資源管理轉(zhuǎn)型升級和人事共享中心建設(shè)兩項重點工作，弘揚以“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”為核心的紅旗渠精神，把思想統(tǒng)一到公司第九次黨代會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)上來，為東風(fēng)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　據(jù)悉，今年以來，為落實好公司總部機關(guān)黨委加強機關(guān)黨建的要求，公司人事（干部）部黨支部積極探索、創(chuàng)新黨支部黨建模式，采取了一系列創(chuàng)新舉措：一是發(fā)布了公司人事（干部）部2018-2020年黨群共建紅皮書1.0，確定“共創(chuàng)卓越標(biāo)桿團隊，共享美好和悅家園”紅色理想，明確“六大紅色行動”，提出“共創(chuàng)共享”團隊愿景，努力構(gòu)建“五位一體”黨群共建聯(lián)合團隊。二是實行“四輪”制度（輪值、輪講、輪崗、輪訓(xùn)），提升黨員員工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是落實“踐行‘兩學(xué)一做’ 強化作風(fēng)建設(shè)”要求，開展了“兩高一優(yōu)”（高質(zhì)量、高效率、優(yōu)服務(wù)）系列活動。